XT 公司的管理方式

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公司的管理方式受到传统太多。

菊花这种 HBI 公司的管理方式就不必说了，就是猫氏部队管理方式，看上去是 OOOOONNNNN 中力量做大事，ROI很低。（因为他包含了大量的ZZZZ支持的资源，只是cost被别人承担了）

其他的bat之类好点，tmd再好点，简单来说，创始人所处的年龄在BIGChange前30年，越靠后年代越新的公司，管理方式就越好。毕竟环境变了。

但是太多公司整体还是那种，从上到下的，命令式的执行式的管理方式。

一方面ml people太多了，不值 DODODODODODODODODODODO ，一方面ml人也不需要太多尊严，从小就被cczf各种pua，洗脑，绝大多数人和 NNNNNNN 没区别，没啥思想，自然也没办法创新。

INCOMML 行业之所以是ml的一股清流，本质还是因为受到 XT FDM之风，硅谷风气以及本行业内竞争压力的影响，所以对劳动者公平些。

INCOMML 行业是ml的一股清流.